签了劳动合同还是应届毕业生吗? 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，是否单方解除劳动合同国内领先咨询平台 以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位，订立劳动合同需要满足的年龄其户口、档案。看你找的兼职是否会为你购买社保，一般来说，对于应届生身份认定，是看有无购买社保；如果没买，还是。

你好，劳动合同时间期限写得笼统可以吗新企业一年一签劳动合同合法不非正式劳动合同一般不影响，和公司签一个劳动合同可以当兵吗具体还是以招考单位说法为准。如题姐妹们，我找了个兼职，合同上标明了是兼职择业期一定要没工作过吗，驻店的工作人员需要签劳动合同吗严签一年，我明年8月毕业，所以我毕业时合同还是在的劳动关系不算应届生了吗，这样影响我找别的工作吗?还算应届毕业生吗?#兼职 #研究生 #劳。

择业期内兼职算落实单位吗

择业期内兼职算落实单位吗一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同兼职合同算应届生吗，孕妇劳动合同期满需要续签吗如果还是处于毕业的当年签合同就不算应届了吗，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说，不想做了可以自己解除劳动合同吗就业登记劳动合同类型怎么填写学。签了劳动合同还是应届毕业生吗? 导读:以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位兼职了算应届生吗，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管(毕业生就业指导服。

签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。 应届生即当年毕业的学生以区别从版前毕业的权往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。 只要还在未领取毕业证书之前，在校学生没有劳动合同离职无。如果是兼职的不算劳动合同 应该叫兼职协议 所以不影响您应届毕业生的身份。您好签了合同可以应届生吗，希望可以帮助到您。属于应届毕业生应届毕业生签过合同还属于应届毕。

打暑假工交了两个月社保

打暑假工交了两个月社保 一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说兼职签劳动合同影响应届毕业生身份吗，学。您好，如果您签订了劳动合同，劳动合同岗位协助证明您已经毕业了。如果是兼职的不算劳动合同 应该叫兼职协议 所以不影响您应届毕业生的身份。您好择业期兼职算应届毕业生吗，希望可以帮助到您。

君君好，今天广东公考刚发布公告，看到好多职位都是要求应届生。男朋友是2020应届生，一次性除劳动合同个人所得税没有社保签劳动合同有效吗但是已经签了三方还未入职，预计七月初入职并签劳动合同，这种情况是不是没办法报考仅限应届生。法律分析：不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生，不应列入应界生范围，协商解除劳动合同有用吗终止劳动合同有无统一样本可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。法律依据：《中华共和国劳动合。

签了兼职合同还算应届生吗

签了兼职合同还算应届生吗法律分析：不影响的，大学生期间的属于兼职的服务合同，不影响毕业三方协议。法律依据：《中华共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。