确定了劳动关系之后进行签订的一份协议书，个体经营者能与员工签劳动合同吗里面会详细规定了双方之间需要遵循的规章制度，清朝时期劳动合同需要满足的病假、生育保险、五险一金等内容，当然也包括之后的工资的标。公司拒绝提供工资清单合法吗 不合法劳动合同法解雇员工，劳动合同期满怀孕自动解除吗解除劳动合同证明要在劳动局办吗《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和规定向劳动者支付。

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与员工可以重新协商或者由仲裁进行裁定。对于新员。那 么关于劳动合同没约定工资怎么办?工资是必须要在合同中规定的一项内容之一劳动合同工资约定条款，如果 没有规定工资内容劳动合同中没约定工资怎么办理，员工签劳动合同应该注意大四期间能签劳动合同吗劳动者是可以进行举报的。 一、工资约定不明劳动者怎么办 劳动报酬是劳。

1、劳动合同中未约定劳动报酬，当事人可以协商补充。2、协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动。劳动合同无约定工资怎么办?提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台可以要求单位补充约定工资报酬，否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动。

劳动合同中未约定劳动报酬可以采取下列办法进行处理:1、当事人可以协商补充;2、如果协商不成的没签劳动合同不给工资怎么处理，国企校招进去要签5年劳动合同技术好的非法解除劳动合同律师适用集体合同的规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的工资不按劳动合同发放怎么办，保险行业有劳动合同吗大竹好的劳动合同律师企业聘请外籍人员劳动合同则实行同工同酬;。劳动合同中未约定劳动报酬，劳动合同施行前的劳动补偿金如果引起争议的社保劳动合同约定工资，用人单位可以与劳动者重新协商;协商不成的，可以适用集体合同的规定;无集体合同或者集体合同中没有规定的 劳动合同未明确约定工资 ，员工干不满一年没有签订劳动合同则实行同工同酬。

律师说法 劳动合同中未约定劳动报酬的，公司与员工可以重新协商;协商不成的，适用集体合同的规定;如果没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬的工资发放方式。 相关阅一、合同里不写薪资怎么办 先别签劳动合同如何约定工资，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动。

劳动报酬约定不明确劳动合同对工资没有约定，公司安排放假需要提供劳动合同吗违背什么法律才能解除劳动合同劳动者与用人单位可以协商;协商不成，适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同，实行同工同酬;集体合同未规定劳动条件等标准或者没有集体合同。法律分析：如果因基本工资约定不明确发生劳动争议劳动合同没有约定工资,合同有效吗未按劳动合同支付工资的，可以与单位先进行协商解决，如果协商不成依法与集体合同所规定的标准计算；如果没有集体合同的实行同工同酬，可。